Polarisatie als doel

Nederland heeft al enkele jaren te maken met een maatschappelijke onvrede. Dit uit zich in een populisme gericht op de gevestigde orde en de allochtonen/moslims. De komende week komt de langverwachte film van Wilders uit. De polarisatie zal naar mijn idee dan zijn hoogtepunt bereiken.

Een genuanceerde standpunt is niet meer van deze tijd. Je bent voor een multiculturele samenleving of je bent er tegen. De onvrede en onzekerheid bij een deel van de bevolking uiten zich soms in racisme en xenofobie. Soms wordt de oorzaak gelegd bij de snel veranderende samenstelling van de bevolking. De werkelijke redenen van onvrede heeft deels te maken met de toenemende bestaansonzekerheid. Dit is een gevolg van onder andere globalisering en de afbouw van de sociale zekerheid.

Debatteren en problemen benoemen om een stap verder te komen is goed. Maar debatteren met als doel polariseren brengt de samenleving ernstige schade toe. Daarom is het van belang om aan de slag te gaan met zaken die mensen echt bezig houden. Zaken als bijvoorbeeld veiligheid, onderwijs, werk en inkomen in plaats van het debat over de islam. Er moet gesproken worden met mensen in wijken en op de werkvloer. Dan zal duidelijk worden dat kleur geen rol speelt bij de ervaren problemen en zorgen.

Na de film van Wilders zullen bruggenbouwers heel hard moeten werken om de boel bij elkaar te houden. Voor mensen die als doel hebben om te polariseren zal het een feest zijn. Nu maar hopen dat er ook mensen zullen zijn die gewoon doorgaan met het aanpakken van de echte problemen.

De Baarsjes werkt aan werk

Het gaat goed met de economie. Er worden veel banen aangeboden. Maar in Amsterdam hebben nog veel mensen geen baan. Organisaties zoals de Dienst voor Werk en Inkomen (DWI) moeten zorgen dat iedereen werk krijgt. Dat kan gaan om betaald of onbetaald werk. Maar dat loopt niet altijd goed.

Werkzoekenden hebben te maken met veel organisaties die zich hiermee bemoeien. Die organisaties doen allemaal hun eigen taak, maar ze werken slecht samen. GroenLinks De Baarsjes zegt al jaren dat het stadsdeel dat moet coördineren. Het stadsdeel moet de regie voeren.

In juni 2007 was er een participatietop tussen werkgevers, werknemers en het kabinet. Daar heeft men landelijke afspraken gemaakt om meer mensen naar werk toe te leiden. Dat moet vooral lokaal gebeuren, dus ook hier in Amsterdam. Daardoor komen er ook in De Baarsjes betere mogelijkheden.

Het stadsdeel heeft samen met DWI de eerste stappen gezet. Het stadsdeelbestuur is op ons voorstel gaan praten met bedrijven in de Amsterdamse haven en op Schiphol. Daar kunnen veel mensen aan het werk. Maar er wordt ook gedacht aan kleine projecten in de buurt. Daar kunnen mensen werkervaring opdoen. Dat kan een eerste stap naar werk zijn. Het stadsdeel heeft de eerste stappen gezet, maar we zijn er nog niet. Het is van belang dat andere stadsdelen dit voorbeeld opvolgen . Zo kunnen veel Amsterdammers aan betaald en onbetaald werk worden geholpen.

Verkiezingen VS

In november gaan de Amerikanen een nieuwe president kiezen. Op dit moment vinden de voorverkiezingen plaats. Bij de Republikeinen heeft John McCain de voorverkiezingen al gewonnen. Bij de democraten is er nog een strijd gaande tussen Hillary Clinton en Barack Obama.

Bij de voorverkiezingen had ik vooraf mijn geld ingezet op Hillary Clinton. Immers de geschiedenis leert ons dat in westerse landen blanke mannen de meeste verkiezingen winnen. Na de blanke mannen volgen de blanke vrouwen en daarna de gekleurde kandidaten. Als Barack Obama deze voorverkiezingen wint, zal dat dus een uitzondering op de regel zijn. Maar de strijd tussen de republikeinen en de democraten begint pas na de zomer. Tijdens de verkiezingen zullen de thema’s: terrorismebestrijding, economie, begrotingstekort en de gezondheidszorg een belangrijke rol spelen. Er zullen volop debatten zijn en daar zijn de Amerikanen dol op. In die debatten gaat het niet zozeer om de inhoud of de waarheid maar ligt de nadruk meer op het verslaan van je tegenstander.

Naast de thema’s zijn er een aantal eigenschappen waaraan de komende presidentskandidaten aan moeten voldoen. Een kandidaat moet religieus zijn. Het is ondenkbaar dat de VS een president krijgt die niet in god gelooft. Het moet een persoon zijn waar je bij wijze van spreken een drankje mee zou willen drinken. Tot slot moet de kandidaat als een sterke leider overkomen. Of het nou Hillary Clinton of Barack Obama wordt, het zal geen gemakkelijke opgave worden voor de democraten. De Amerikanen vinden hun veiligheid heel erg belangrijk. Om die veiligheid te garanderen is een sterke leider noodzakelijk. Gezien de militaire achtergrond van John McCain denk ik dat Hillary Clinton en Barack Obama uiteindelijk geen kans maken. Jammer maar ik vrees dat we nog even moeten wachten op de eerste vrouwelijk- of Afro - Amerikaanse president van de VS.

FNV diversiteitsdag

Op vrijdag 29 februari heb ik een FNV diversiteitsdag georganiseerd. Zo'n 200 mensen bestaande uit FNV leden en niet leden waren op de bijeenkomst aanwezig. Agnes Jongerius (voorzitter FNV) heeft de bijeenkomst geopend. In haar speech verwees zij naar het laatste FNV congres (2005) waar we diversiteit als een van onze speerpunten benoemd hebben. In vogelvlucht heeft ze enkele aansprekende activiteiten en successen benoemd die we sindsdien behaald hebben.

Ondanks de gedeelde optimisme heeft ze ook haar zorgen geuit. Met name de verharding in de samenleving. Deze verharding uit zich ook op de werkvloer. Ruim een derde van onze leden zegt dat collega's problemen hebben om samen te werken met allochtonen. Als FNV gaan we nog actiever de kernwaarden van onze Grondslag uitdragen namelijk; gelijkwaardigheid, solidariteit, vrijheid, rechtvaardigheid en duurzaamheid. We zullen hierover ook de discussie aan moeten gaan met onze achterban. Over het feit dat je als vakbeweging nooit mag accepteren dat groepen in de samenleving tegen elkaar worden uitgespeeld. En over het feit dat we iedereen nodig hebben op de arbeidsmarkt. Ook al vanweg de vergrijzing die eraan komt.

Na de aftrap konden de deelnemers in verschillende workshops kennis nemen van de overige FNV activiteiten op het gebied van diversiteit. Daarnaast werd er ook gedebatteerd. Tussendoor hebben we gezellig met elkaar gegeten. De avond werd afgesloten muziek. De dj draaide onder andere swingende muziek uit de jaren '80. Even voelde ik een beetje heimwee naar die tijd.